泉州市美爾家政服務(wù)有限公司關(guān)于招聘福建省高速公路
經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限公司泉州分公司財(cái)務(wù)專員招聘公告
因工作需要，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)專員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
（二）熱愛教育事業(yè)，善于學(xué)習(xí)，遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力。
（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（五）報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書必須在2023年7月1日前取得，學(xué)歷在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)）可查詢認(rèn)證。
（六）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
三、報(bào)名要求及程序
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、研究聘用等步驟進(jìn)行。
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間（免費(fèi)報(bào)名）：2023年7月20日上午08：00開始至2023年7月28日下午18：00截止。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道：應(yīng)聘人員須提交以下電子材料：
1.《公開招聘工作人員報(bào)名表》，需上傳近期免冠照片1張。
2.本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)（職務(wù)）資格證書。
3.學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，請(qǐng)嚴(yán)格按照“省經(jīng)開公司泉州分公司+姓名+學(xué)歷”的格式命名并投遞至郵箱452558493@qq.com。未按照上述格式命名的，將視作無(wú)效簡(jiǎn)歷。
（三）咨詢電話
陳先生：0595-28011116。
四、組織考試和資格審查
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考，當(dāng)資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時(shí)，由用工單位研究是否開考或等比例減少聘用人員。
對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
考試形式為：筆試（50%）+面試（50%）。
1.筆試：采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間：2023年7月下旬（具體時(shí)間另行通知）；
筆試地點(diǎn)：福建省高速公路集團(tuán)有限公司泉州管理分公司泉州北征收管理所二樓會(huì)議室；
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)專業(yè)和綜合知識(shí)，包括國(guó)家工作人員應(yīng)具備的知識(shí)、財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)知識(shí)、交通的有關(guān)常識(shí)等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)間120分鐘；
筆試成績(jī)?cè)诟＝ㄊ「咚俟方?jīng)營(yíng)開發(fā)有限公司泉州分公司公告欄發(fā)布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行電話通知。
面試前，招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書等材料原件和復(fù)印件。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試），符合條件進(jìn)入面試的人數(shù)需達(dá)到1:2比例，未達(dá)到時(shí)，需由用工單位研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員對(duì)崗位認(rèn)知程度、理論素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等綜合素質(zhì)，由招聘工作小組組織5名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
面試時(shí)間：2023年8月上旬（時(shí)間另行通知）。
4.考試完畢，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)擇優(yōu)確定為擬聘用人選。
總成績(jī)=筆試*50%+面試成績(jī)*50%。
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績(jī)均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
5.健康體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
6.經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在泉州市美爾家政服務(wù)有限公司http://m.xmacar.cn/網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
7.聘用
簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一年，其中試用期1個(gè)月，期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績(jī)的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
五、聘用及待遇
（一）聘用：體檢合格的應(yīng)聘人員，與泉州市美爾家政服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，再指派至福建省高速公路經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限公司泉州分公司工作。
（二）待遇：月薪為3800-4500元左右(含獎(jiǎng)金、津貼）,另享受高溫津貼、節(jié)日福利性津貼、年終獎(jiǎng)金等待遇，并按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、本方案未盡事宜解釋權(quán)屬泉州市美爾家政服務(wù)有限公司。
附件：
泉州市美爾家政服務(wù)有限公司
2023年7月20日
